juin 2014

Rédaction avec collaboration avec Jean-Louis Swiners – http://www.innovation-creative-2.com/

Résumé

Cet article se propose d’étudier les liens existant entre les connaissances et l’innovation dans les entreprises, plus particulièrement les PME. Pour cela, nous nous intéresserons aux notions d’absorption et d’apprentissage pour déterminer la pertinence de leur mobilisation dans l’étude des processus qui mènent à l’innovation. Cet écrit explore les implications de l’utilisation de ces notions, au centre de notre réflexion, pour apporter un nouvel éclairage sur la capacité à innover (ou potentiel d’innovation des entreprises). Cette communication s’attache aux mécanismes d’acquisition, d’utilisation et de création de connaissances, aux facteurs et aux supports (technique et humains) à mettre en place pour les favoriser dans le cadre de l’activité professionnelle, par la gestion des connaissances notamment.

140512_COMMUNIQUE_VF_GeCSO_HGI

Projet de recherche mené avec l’équipe de recherche ERPI à l’Université de Lorraine et cofinancé par l’ANRT.

Hélène Gitchenko, Chef du projet de recherche INNAB, anime un atelier le 6 juin 2014 au 7è colloque international de la GeCSO, Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations. Le sujet de cette rencontre était « Comment se forment les Connaissances et où nous conduisent-elles ? ».

Ce rendez-vous international a lieu à Aix-en-Provence et réunit un nombre grandissant de chercheurs et de praticiens afin d’échanger analyses et méthodes à propos de création, représentation et transmission des connaissances. Ces sujets sont au cœur de la problématique qu’Absiskey explore pour apporter un meilleur conseil en structuration de la démarche de recherche auprès de ses clients. N’hésitez pas à demander des informations complémentaires.

Nos décryptages proposent la publication qui a été rédigée pour ce colloque.